SUSTAINABILITY

상생협력

상생협력
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구 분 항 목 평가항목 평가결과
Excellent Good Moderate Poor Bad
100점 85점 70점 55점 40점

덕우전자
협력회사
행동규범
귀 사업장은 노동 관련 교육훈련 프로그램을 제공하고 있습니까? 계획/목표 수립 후
적절한 프로그램을 제공
계획 수립 후 적절한
프로그램을 제공
계획은 수립되지 않았으나,
적절한 프로그램은 제공됨.
1년간 교육이
실시되지 않음
3년간 교육이
실시되지 않음
귀 사업장은 윤리 관련 교육훈련프로그램을 제공하고 있습니까? 계획/목표 수립 후
적절한 프로그램을 제공
계획 수립 후 적절한
프로그램을 제공
계획은 수립되지 않았으나,
적절한 프로그램은 제공됨.
1년간 교육이
실시되지 않음
3년간 교육이
실시되지 않음
귀 사업장은 안전 관련 교육훈련 프로그램을 제공하고 있습니까? 계획/목표수립 후
적절한 프로그램을 제공
계획수립 후 적절한
프로그램을 제공
계획은 수립되지 않았으나,
적절한 프로그램은 제공됨.
1년간 교육이
실시되지 않음
3년간 교육이
실시되지 않음
귀 사업장은 보건 관련 교육훈련 프로그램을 제공하고 있습니까? 계획/목표수립 후
적절한 프로그램을 제공
계획수립 후 적절한
프로그램을 제공
계획은 수립되지 않았으나,
적절한 프로그램은 제공됨.
1년간 교육이
실시되지 않음
3년간 교육이
실시되지 않음
법 준수 지난 3년 동안 사업장에서 노동 또는 윤리관련 법규위반으로 기소 또는 법정출두되어, 법원이나 정부기관 으로부터 벌금, 시정조치 명령을 받은적이있습니까? 전혀 없음 - - - 있음
지난 3년 동안 사업장에서 보건안전 또는 환경관련 법규위반으로 기소 또는 법정출두되어, 법원이나 정부기관 으로부터 벌금, 시정조치 명령을 받은적이 있습니까? 전혀 없음 - - - 있음

자발적
취업
귀 사업장에서 죄수, 노예 근로자를 포함하여 강제근로 또는 비자발적 근로를 하는 근로자의 비율은 어떻게 됩니까? - - - - -
아동노동
금지
귀 사업장은 최저 연령 미만의 근로자를 발견 해내고 시정조치를 취하게 하는 시스템이나 절차를 가지고 있습니까? 시정조치 시스템과 절차를 보유하고, 실행함 시스템과 절차는 보유하나 실행상 미흡함. 시스템과 절차가 실행상 미흡함 시스템과 절차는 없으나, 최저 연령 미만 근로자는 없음 최저 연령 미만 근로자 근무 확인
노동시간 귀 사업장은 근로자들의 근무시간에 제한을 두고 있습니까? 초과 근무 시간에 대한 규정이 마련되고 실행됨. 초과 근무 시간에 대한 규정은 없으나,법적 기준을 만족함. 최근 3년간 법적 기준을 위함한 사실이 없음 최근 2년간 법적 기준을 위함한 사실이 없음 최근 1년간 법적 기준을 위함한 사실이 없음
모든 근로자들이 정기적인 휴식일을 갖고 있습니까? (매 7일 동안 적어도 하루) 있음 - - - 없음
법적 임금 및
복리후생
준수
귀 사업장에 최저 임금 이하로
지급받는 근로자들이 있습니까?
전혀 없음 - - - 있음
정규 근무 급여에 비하여
초과근무 시간 수당 지급율은 어떻습니까?
법적기준
만족
- - - 법적기준
불만족
인도적
대우
귀 사업장은 근로자들에 대한 희롱, 강압, 위협행위, 신체 학대, 또는 욕설을 예방하기 위한 절차가 있습니까? 절차와 계획이 마련되어 있으며, 정기적인 교육을 실시하고 자료를 구비함. 예방하기 위한 절차가 마련되어 있으며, 정기적인 교육을 실시 함. 별도의 예방 절차는 없으나, 법적인 최소 기준은 만족하며,정기적인 교육만 실시함 절차도 없으며, 교육도 실시하지 않음 법적기준
부적합
차별금지 인종, 피부색, 연령 및 성별을 포함하여 위의 특성에 기초한 고용, 승진, 급여, 복지혜택 및 훈련에서의 차별을 방지하기 위한 문서화된 방침 및 가이드 라인이 있습니까? 차별화 방지를 위한 방침과 가이드 라인이 명확하고, 문서화된 자료를 확인 함 - - - 방침과 가이드
라인이 수립되어
있지 않음.

기업거래 간
비즈니스
청렴성
귀 사업장에는 뇌물, 과도한 선물, 착취 또는 횡령을 포함하여 부패를 방지하기 위한 프로그램 및 절차를 가지고 있습니까? 청렴 거래 이행을 위한 절차를 가지고 있으며, 또한 문서화된 실적 자료를 가지고 있음. 절차는 다소 미흡하나, 문서화된 실적은 가지고 있음. - - 절차 및 실적이
없음
부당이득
금지
귀 사업장에는 협력사, 계약업체, 사업장을 대표하는 대리업체와 관련하여 뇌물, 과도한 선물, 착취 또는 횡령을 포함하여 부패를 방지하기 위한 프로그램 및 절차를 가지고 있습니까? 명확한 절차를 가지고 있으며, 또한 문서화된 실적 자료를 가지고 있음. 절차는 다소 미흡하나, 문서화된 실적은 가지고 있음. - - 절차 및 실적이
없음
회사소개

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